プログラムでは「EOの５つの価値観」に沿った学びがあった。①ビジネスの世界では誠実であることが学びと成長に繋がる「TRUST AND RESPECT 信頼と尊敬」②最も貴重な財産は知識欲であり、仲間と人生のあらゆる側面の経験を共有して知恵と偏見のない心を醸成する「THIRST FOR LEARNING 学びへの渇望」③問題解決のため、新たな感動を味わうため世界を開拓していく「BOLDLY GO! 果敢なる挑戦」④習慣を打ち破ることを恐れず、自らの力で運命を切り開き価値を創造する「MAKE A MARK 次代を創る」⑤ 革新的であるべく最大限の努力をする「COOL 格好良さ」である。

「EOはとても面白い会議体で、月1回の活動で約８人グループになってそこにトレーナーが１人という構成で行います。このプログラムのルールは、アドバイス禁止、徹底した守秘義務、お互いの成功・失敗の経験をシェアする、自発的に学びを得るというものです。安心して自己開示ができる環境で、メンバー同士がお互いのエピソードから学びを得ます。また、事業計画書が書けても誠実さが欠けていたのでは成長できない。使命感を持ち取り組むことの大切さ、目標となる人を得ると経営者としてより成長できる、といったことをアカウンタビリティグループで学びました」

小島さんはEOアクセラレータプログラムを始めて、試行錯誤を繰り返し3年目に年商1億円を達成。達成できるようになったのは「自分が何をしたいのか」が明確に見えてきたことがきっかけだった。

「プログラム入会2年目に、会長の清水さんに『エミーゴ（英弥夫）はこの事業でどんな価値を提供しているのか』と問われ、建築屋ではなく発起人の夢実現と、そこから繋がる地域を元気にすることだということに気が付きました。視座をググっと上げられたというか。これが一番大きかったです。ここでドリームビルダーというキャッチコピーが生まれ、私たちミライデザインワークスは単なる建築屋ではなく『夢実現屋』だと表現できるようになりました」と話す。その後はさらに、EO会員の西坂さんに「業務を整理整頓し、価値を分かりやすく相手に伝えられるように」という指摘を受けてこれを改善。この２つの気付きと実践で売り上げが大きく伸びるようになった。
そうしたところ売り上げが伸びるばかりではなく、DIOの活動は各方面でも取り上げられるようになり、SENDAI SOCIAL INNOVATION SUMMIT 2019においては、高齢者施設×地域コミュニティを実現した「マイムケア長町」で東北ソーシャルイノベーション大賞、Like（共感）賞をダブル受賞。マイムケア長町は、介護施設と駄菓子屋が一体となった施設で、地域の人々が工事に参加しながらコミュニティづくりをした。現在も消しゴムハンコ作りなどのワークショップを開催するなど、地域のコミュニティの場となり活気をもたらしている。

「以前は“地域のため・まちのため”という綺麗事では数字は伸びない、契約を取ってくる方が大事という風に考えがちでしたが、このプログラムに参加し視座を上げてもらい、自分のやりたい軸が定まったことで、人間として成長させてもらえることができました」と笑顔だ。小島さんは現在、本プログラムに3年関わっていたことを活かし、アクセラレータプログラムの世話役を担当している。

「ミライデザインワークスもやりながら発見と成長を繰り返して、ここまできました。『何かを始めたい人』もそれを応援する人も、みんながワクワクする仕組みを作り、日本中が一歩踏み出しやすい空気になるよう、これからも活動していきたい。新しいことに挑戦したい人を全力で応援したいし、みんなでワクワクする体験とものづくりをしていきたい。DIOスタイルを普及して、ものづくりの楽しさがより身近なものになり、毎日が豊かになってほしい。自分らしくあるために、何かに挑戦することが楽しい時代。挑戦している空気感が、まちに溢れる時代を作っていきたいですね」

未来を見据える小島さんの目は輝き、生き生きとしている。DIOの視点から生きた建築を考える事業。これからもその成長に目が離せない。